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四川省崇州市关工委第六组“五老”队伍建设见成效

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云中客 发表于 2018-7-8 10:17:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
云中客
2018-7-8 10:17:35 92 0 看全部
本帖最后由 云中客 于 2018-7-8 10:17 编辑

    崇州市关工委第六组“五老”队伍建设见成效
                    采写  丁志学

   
     7月5日上午,四川省崇州市关工委第六组召开2018年工作总结会。到会的42人中,即有20名“五老”志愿者,是第六组历次会议中“五老”志愿者到会最多的一次,而且这20名“五老”志愿者均已成为第六组关工委所辖3个乡镇、9个部门关工组织的常务副主任、副主任及成员。崇州市关工委副主任兼第六组组长蒙桂英感慨地说:“这么半年多,近九个月工作,我们的努力终于见到成效了!”
   
    去年11月13日全年工作总结会上,第六组领导班子按照崇委办【2017】39号文件和崇州市关工委的安排部署,要求所辖的乡镇、部门在每个关工组织配备2——3名“五老”志愿者进入基层关工组织领导班子,再由他们壮大“五老”队伍,做好关心下一代工作。

     9个月以来,第六组班子成员利用会议、调研、电话、个别访谈等所能利用的机会,催促、催促再催促,直到人员定下来,待遇落实。截至笔者发稿,进入第六组12个关工委、75个关工小组的“五老”志愿者已达194人,他们在各自岗位上努力工作。

     一、团结务实、力求高效。第六组一班人在组长蒙桂英带领下,每当组上开会或者到乡镇、单位调研,班子成员都要事前碰头、各抒己见,达到共识后再行实施。今年上半年,第六组到单位、到乡镇调研、开会、培训等,“五老”志愿者一同参加;崇州市关工委执行主任张春生、常务副主任孔祥文、常开明每逢第六组开会、调研都亲临现场关心、指导。在领导们言传身教下,大家深受鼓舞,心往一处想,劲往一处使,努力做好关心下一代工作。
    二、以会代训,提高素质。基层关工组织人事变动大,特别关工委办公室主任,有的是团委书记,有的是政工科长,新人生手多,刚进入关工委(关工小组)的“五老”志愿者也需要提高素质。为了这些人工作顺利,第六组副组长甘遂自告奋勇编写培训教材,制定《办公室主任工作职责》、《五老志愿者工作职责》,方便“五老”志愿者和办公室主任接受培训,工作能力日渐提高。

     三、与时俱进,建立微信群方便工作。班子换届以来,蒙主任与时俱进,建立完善了第六组独具特色的爱心微信群,并在群中时常鼓励、关爱群友们。目前,第六组所辖各乡镇、各部门已有39人进入微信群。组里有什么活动或安排、群友有什么建议或信息,都可以在群里广而告之,彼此资源共享、互动交流。

     四、经费落实、干劲鼓足。钱不在多少,大家要的是一份尊重、一份信任。随着对关工委(关工小组)领导班子“五老”志愿者交通、误餐、通讯等经费的落实,大家铆足干劲、奋发有为。6月12日,崇州市关工委召开暑期青少年安全工作会,组长蒙桂英雷厉风行安排部署,第二天即在江源镇召开会议,传达崇州市关工委暑期青少年安全工作会精神;在其感召下,联络员刘兰除了本职工作,还一手承揽了第六组办公室业务,准确上报各类信息、表册,多次受到市关工委表彰;三江镇关工委常务副主任徐廷春,又是第六组联络员,除了完成自身业务,最近兢兢业业协助三江镇顺金社区制订关工小组工作制度;江源镇关工委常务副主任周志高,发挥自己司法调解员的多年经验,对涉及未成年人抚养问题的离婚案件当事人晓之以理、动之以情,使上百对频临解体的婚姻破镜重圆。由于工作出色,周志高获得了“崇州市十大法治人物”的光荣称号;江源镇关工委常务副主任文秀珍,得知桅杆村两名青少年患上脑肿瘤、肌无力后,动员村、组干部、党员、亲友等及时募捐近3万元,解决了病患家属的燃眉之急。

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